La asimilaci�n de las tecnolog�as relacionadas con temas de organizaci�n industrial que son realizadas por trabajadores mexicanos en las empresas transnacionales de nuestro pa�s, es un �rea de estudio relevante para comprender los procesos de transferencia tecnol�gica que existen dentro de las cadenas globales de abastecimiento. Se realiz� un estudio de manera profunda en una empresa fabricante de neum�ticos, en donde fue analizada y valorada la experiencia que el personal experiment� en la adopci�n de esquemas de organizaci�n relacionados con la metodolog�a de los equipos auto dirigidos. Se identificaron beneficios clave asociados con la implementaci�n de este esquema de trabajo, destacando: aumento de la productividad, reducci�n de las condiciones de riesgo y accidentes de trabajo, y la disminuci�n de los costos de operaci�n. As� mismo, se detectaron elementos relevantes que permitieron un cambio de cultura laboral entre miembros de los equipos de trabajo.