Certificación laboral

¿Qué es la Certificación Laboral?

Certificado competencias laborales
La Certificación de una Competencia Laboral se refiere al reconocimiento formal por un desempeño laboral plenamente comprobado, en el cual la persona ha demostrado ser competente, por medio de una evaluación de sus funciones productivas o de servicio, mismas que se desarrollaron en condiciones reales de trabajo, y en función de un documento estandarizado, definido y validado por el sector laboral en el que se desempeña.Dicha Certificación abre las puertas al reconocimiento de la experiencia adquirida en el trabajo y marca la pauta para la capacitación y formación continua, a lo largo de la vida productiva de un individuo, de una manera eficiente, en menor tiempo, racionalizando recursos y con resultados acordes a las exigencias del mercado laboral.

El objetivo de la certificación es verificar los niveles de dominio de conocimientos (tecnológicos y técnicos), habilidades, destrezas, actitudes y valores para el desempeño de un proceso productivo o de servicio de las personas que lo soliciten y, con esto, reconocérselos mediante un documento de certificación.

Especialidades de Certificación Laboral en el Bachillerato SABES

  • Especialista en Conservación de Alimentos.
  • Especialista en Panificación y Repostería.
  • Diseñador de procesos digitales (gráficos y animados).
  • Operador de Servicios de Mantenimiento de Equipo de Cómputo.

Beneficios de la Certificación Laboral

  • La certificación de una competencia laboral es una ventaja para una persona en el campo laboral de su interés, pues le reconoce sus competencias desarrolladas durante su experiencia de formación laboral y no se limita a lo que haya sido su vida académica.
  • Con la certificación laboral se cuenta con información precisa sobre las aptitudes y valores de una persona en un ambiente de trabajo y con esto establecer un plan de desarrollo personal superior de forma continua.
    La certificación laboral queda representada por un documento oficial que avala el desempeño estandarizado de una persona.
  • Quien se ha certificado en una competencia laboral sabe lo que se espera de él, es más eficiente y se motiva en la organización, ya que ubica su puesto en un gran marco laboral y en las funciones específicas de la organización en la que se emplea.
  • La certificación laboral basada en competencias está mucho más dirigida al mejoramiento de un desempeño y las evaluaciones que se hacen con motivo de este, tendrán más sentido con relación a los objetivos que se persiguen en un contexto laboral específico.
  • La certificación laboral amplia las oportunidades de superación en la vida laboral de una persona.
    Una persona certificada se reconoce como individuo con aptitudes y valores, que al ser desarrollados, sirven a la sociedad y, a su vez, ésta le reconoce a través de oportunidades para su crecimiento profesional.

Requisitos para adquirir la Certificación Laboral

  • Ser alumno del Bachillerato SABES.
  • Tener de 16 años en adelante.
  • Cumplir con los requerimientos y estrategias de evaluación de acuerdo a cada uno de los perfiles laborales.
  • Copia de la CURP.
  • Cuatro fotografías tamaño credencial (cuadradas, blanco y negro, de frente, en papel mate).
  • Llenar la solicitud de certificación laboral proporcionada por la Dirección de Normalización y Certificación de la SDES del Gobierno del Estado.

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